Omemba: Danijel Lamperger

»To pravzaprav pomeni, da podjetje ne more več delovati v mednarodnem cestnem prometu. Zato zahtevamo, da se to absolutno spremeni, saj je ukrep popolnoma nesorazmeren in neživljenjski in že imamo primere, ko so zaradi enega prekrška pravzaprav v podjetju morali vse zaposlene prezaposlili na drugo podjetje, da so lahko normalno opravljali svojo prevozniško dejavnost.«

»Nikakor ne bomo privolili v to, da bi se konkurenčnost gradila na kršitvah pravic zaposlenih ali glede delovnega časa ali na nekem socialnem dampingu, poceni delovni sili in podobno.«

»Tam, kjer bi šlo za sistematične kršitve, za neke namerne zadeve ali hude kršitve, kot je, da ne bi izplačevali plač, plačevali prispevkov, pa se tudi mi strinjamo, da je pravilno, da obrazcev A1 ne dobi podjetje.«

»Kajti če ti dovoliš eno izjemo v eni dejavnosti, se ta izjema lahko zelo hitro razširi še na druge dejavnosti.«

»Raje bi predlagal kriterij, da je božičnica lahko odpovedana samo v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni, ker zaposleni najbolje vedo, ali je podjetje res pred tem, da izgubijo delovna mesta.«

»Delavci niso tisti, ki naj bi z odpovedovanjem svojim pravicam reševali podjetje. To je naloga poslovodstva.«

»S tem se odpirajo vrata za pritiske na delavce. Češ, odpovej se božičnici, da boš s tem rešil podjetje.«

»Lahko se zgodi, da bo vodstveni kader izvajal psihični pritisk, tudi z morebitnimi grožnjami za izgubo zaposlitve, če izplačilo božičnice bo.«

»Ta izjava je popolnoma brez vsakršnih izvedbenih nakazil, kako naj bi to izpeljali.«

»Absentizem je treba izkoreniniti oziroma vsaj zajeziti, saj je postalo že normalno, da si delavec kakšnih pet koncev tedna na leto podaljša z enim telefonskim klicem zdravnika.«

»Več kot 18 milijonov izgubljenih delovnih dni na leto je za slovensko gospodarstvo preveč. Prepričani smo, da bi bilo stanje precej boljše, če bi breme nadomestil zavod prevzel po 20 dneh bolniške odsotnosti.«

»Morali si bomo priznati, da je zdravstveni podsistem na področju bolniških odsotnosti razpadel.«

»Da so bolniške odsotnosti zaposlenih ena od finančno najbolj obremenjujočih postavk.«

»Tudi v naših zahtevah vsako leto poudarjamo, da mora država najprej izkoreniniti delo na črno.«

»To lahko ustavimo s tem, da se zavemo visokega davčnega primeža in da ga razbremenimo.«

»Če je naš skupni cilj, da imajo ljudje v državi višje neto plače, da bodo bolj zadovoljni, bolj motivirani, da bodo tudi večji potrošniki, moramo v povezavi s tem davčnim primežem nekaj narediti.«

»Zdaj se to malo izboljšuje.«

»Nobena od delodajalskih organizacij ni nikoli rekla, da dolgotrajne oskrbe ne potrebujemo, prebivalstvo se stara.«

»Vsak odstotek rasti, ki ga gospodarstvo ustvari, pomeni 750 milijonov dodatnih prilivov.«

»Predlagamo, da se gre z odstotka na 0,2, tako pri delavcu kot delodajalcu, potem pa se z dodajanjem storitev ta delež povečuje.«

»Eden izmed podsistemov, ki nam popolnoma ne deluje in znižuje konkurenčnost, je umeščanje objektov v prostor.«

»Gre za nekakšno tableto pomiritve, ki deluje in ne deluje.«

»Mislim, da se tem ne bomo ogrozili pokojninske blagajne.«

»Če je zajamčena pokojnina, mislim, da je 768 evrov, prag revščine pa na 900 evrov, veste, kje smo.«

»Mislim, da tukaj moramo vztrajati, da formula ostane nespremenjena.«

»V OZS-ju smo že od samega začetka odločno nasprotovali dodatnim obremenitvam, ki bi jih lahko prinesla pokojninska reforma.«

»Smiselno pa bi bilo razmisliti, da se mikro podjetja z enim ali dvema zaposlenima izpusti tudi iz vključitve v drugi steber.«

»Razmerje med upokojenci in aktivno populacijo se zelo spreminja.«

»Reforma je zapisana tudi v načrtu za rast in odpornost.«

»Zato, ker so danes podjetja pravzaprav v krču. Danes beremo vsak dan v poročilih, kako tuji partnerji zapirajo podjetja in tukaj čakati nekaj mesecev, bo prepozno. Številna podjetja bodo žal verjetno nekatere od svojih zaposlenih odpustila in to ni namen, da podjetje, ki deset, petnajst let vlaga v zaposlenega, ga danes da na borzo. Ne glede na to, če ta zaposleni lahko drugje najde delo.«